Hoe zorg je ervoor dat je als team blijft leren, verbeteren en vernieuwen? En hoe ga je om met nieuwe kennis en inzichten in de dagelijkse praktijk? Teamleren is essentieel om de kwaliteit van zorg te verbeteren én om zorg toekomstbestendig te houden.

Daarnaast vraagt passende zorg niet alleen om het invoeren van nieuwe werkwijzen, maar ook om kritisch te kijken naar wat we altijd hebben gedaan. Doen we nog wel de juiste dingen? En voegen bepaalde handelingen, routines of interventies nog voldoende waarde toe voor de cliënt? Soms is stoppen met wat niet meer nodig is minstens zo belangrijk als vernieuwen. Dit noemen we de-implementeren.

In deze workshop gaan we aan de slag met de vraag hoe je binnen je team een lerende cultuur kunt creëren en hoe je samen kunt bijdragen aan passende zorg. 

Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je concrete handvatten om kritisch te kijken naar bestaande werkwijzen, onnodige zorg te herkennen en ruimte te maken voor zorg die daadwerkelijk waarde toevoegt voor cliënten. Zo werk je samen met collega's aan een toekomstbestendige wijkverpleging waarin leren, verbeteren en passende zorg hand in hand gaan.

Namen van de AWW workshopleiders:

• Utrecht: Inge Wolbers
• Nijmegen: Benjamin Wendt
• Noord: Edwin van Adrichem